RUST IN JE BEDRIJF
Minder verzuim, hoger resultaat.
RUST IN JE BEDRIJF
Minder verzuim, hoger resultaat.
Verzuim stijgt, je beste medewerkers vallen uit en je kunt het woord burn-out niet meer horen. En toch, is dat wat de huidige realiteit is. Het helpt niet om nog meer pleisters te plakken. Je wilt het probleem aanpakken bij de kern.
Bij Huis van Geluk denken we met je mee en hebben we twee manieren ontwikkeld om jou en je organisatie direct te kunnen helpen.
Met In-house Coaching en het Welzijnsprogramma.
Klaar met verzuim?
Verzuim stijgt, je beste medewerkers vallen uit en je kunt het woord burn-out niet meer horen. En toch, is dat wat de huidige realiteit is. Het helpt niet om nog meer pleisters te plakken. Je wilt het probleem aanpakken bij de kern.
Bij Huis van Geluk denken we met je mee en hebben we twee manieren ontwikkeld om jou en je organisatie direct te kunnen helpen: Met In-house Coaching en het Welzijnsprogramma.
In-house Coaching
Met In-house Coaching traceer je het probleem al voordat het een probleem wordt. Een medewerker die wat minder lekker in z’n vel zit? Een collega die even te veel op het bordje heeft liggen? De aanleiding is vaak wat we aan de oppervlakte zien. Maar de oplossing ligt dieper verborgen. Persoonlijke aandacht, vertraging en terug naar de essentie.
Wat maakt iemand blij? Hoe is een dag of een week ingedeeld? Wat geeft plezier? En waar zit een energielek?
Als In-house Coach ben ik laagdrempelig en toegankelijk. Een verlengstuk binnen jullie organisatie. Een collega bij wie je even binnenloopt.
Juist voordat het woord burn-out valt of er een grote crisis is.
In-house Coaching
Met In-house Coaching traceer je het probleem al voordat het een probleem wordt. Een medewerker die wat minder lekker in z’n vel zit? Een collega die even te veel op het bordje heeft liggen? De aanleiding is vaak wat we aan de oppervlakte zien. Maar de oplossing ligt dieper verborgen. Persoonlijke aandacht, vertraging en terug naar de essentie.
Wat maakt iemand blij? Hoe is een dag of een week ingedeeld? Wat geeft plezier? En waar zit een energielek?
Als In-house Coach ben ik laagdrempelig en toegankelijk. Een verlengstuk binnen jullie organisatie. Een collega bij wie je even binnenloopt.
Juist voordat het woord burn-out valt of er een grote crisis is.
In-house Coaching
Het gaat om onderhoud. Om tijdig bijsturen. En om blijvend resultaat in:
☽ Een verhoogde focus
☽ Verbeterd zelfinzicht
☽ En duurzame gedragsverandering
Waardoor de medewerker lekker in zijn of haar vel zit. En met goede energie terug de werkvloer op stapt. Collega’s enthousiasmeert, verbinding creëert en een positieve energie brengt in de organisatie. Alleen op die manier wordt het een win-win situatie. Want als je medewerkers lekker in hun vel zitten, dan gaat je bedrijf groeien en wordt het een collectief resultaat.
Benieuwd wat In-house Coaching voor jouw bedrijf kan betekenen?
In-house Coaching
Het gaat om onderhoud. Om tijdig bijsturen. En om blijvend resultaat in:
☽ Een verhoogde focus
☽ Verbeterd zelfinzicht
☽ En duurzame gedragsverandering
Waardoor de medewerker lekker in zijn of haar vel zit. En met goede energie terug de werkvloer op stapt. Collega’s enthousiasmeert, verbinding creëert en een positieve energie brengt in de organisatie. Alleen op die manier wordt het een win-win situatie. Want als je medewerkers lekker in hun vel zitten, dan gaat je bedrijf groeien en wordt het een collectief resultaat.
Benieuwd wat In-house Coaching voor jouw bedrijf kan betekenen?
Het Welzijnsprogramma
Een maandelijkse check-in voor jouw team.
In het Welzijns-Programma neem ik jullie team een halfjaar mee in een maandelijkse Geluksmoment, de Check-in. Waar sta je? Hoe voel je je? Wat heb je nodig? En waar kunnen jullie elkaar helpen?
Het is zowel een verbindend team-moment als een persoonlijk retreat momentje. Want laten we eerlijk zijn, tijdens de dagelijkse lunch gaat het toch vooral over het werk en de lopende projecten. En die 5 minuten bij het koffie-automaat nodigen niet uit om de diepte in te gaan en te vertellen wat je nu eigenlijk echt dwars zit.
Het Welzijnsprogramma
Tijdens het Welzijnsprogramma is die ruimte er wel. 1 dagdeel per maand waarin de collega’s meegenomen worden en waarin er altijd wordt gewerkt met 3 elementen:
☽ Inspiratie & kennis
☽ Ontspanning
☽ Joy
Het resultaat? Verhoogde focus, zelfinzicht en positieve energie die doorvloeit op de werkvloer.
De tijd van pleisters plakken met een dertiende maand of een extra vakantiedag is voorbij. Het gaat om persoonlijke aandacht, verdieping en verbinding.
Het goede nieuws? Je hoeft het niet elke keer zelf te bedenken. Daar word je volledig in ontzorgt. De ene maand is het een Boksclinic waarmee we starten, de volgende maand een stoelyogales, of een boswandeling. Elke keer gevolgd door een reflectiemoment. Een moment van bezinning en vertraging.
Met het Welzijnsprogramma van Huis van Geluk breng je dit in de praktijk. Simpelweg door 1 dagdeel per maand bij te dragen zullen de resultaten van het bedrijf stijgen. Omdat de medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Het Welzijnsprogramma
Maandelijks check-in moment
In het Welzijnsprogramma neem ik jullie team een halfjaar mee in een maandelijkse Geluksmoment, de check-in. Waar sta je? Hoe voel je je? Wat heb je nodig? En waar kunnen jullie elkaar helpen?
Het is zowel een verbindend team-moment als een persoonlijk retreat momentje. Want laten we eerlijk zijn, tijdens de dagelijkse lunch gaat het toch vooral over het werk en de lopende projecten. En die 5 minuten bij het koffie-automaat nodigen niet uit om de diepte in te gaan en te vertellen wat je nu eigenlijk echt dwars zit.
Tijdens het Welzijnsprogramma is die ruimte er wel. 1 dagdeel per maand waarin de collega’s meegenomen worden en waarin er altijd wordt gewerkt met 3 elementen:
☽ Inspiratie & kennis
☽ Ontspanning
☽ Joy
Het resultaat? Verhoogde focus, zelfinzicht en positieve energie die doorvloeit op de werkvloer.
De tijd van pleisters plakken met een dertiende maand of een extra vakantiedag is voorbij. Het gaat om persoonlijke aandacht, verdieping en verbinding.
Het goede nieuws? Je hoeft het niet elke keer zelf te bedenken. Daar word je volledig in ontzorgt. De ene maand is het een Boksclinic waarmee we starten, de volgende maand een stoelyogales, of een boswandeling. Elke keer gevolgd door een reflectiemoment. Een moment van bezinning en vertraging.
Met het Welzijnsprogramma van Huis van Geluk breng je dit in de praktijk. Simpelweg door 1 dagdeel per maand bij te dragen zullen de resultaten van het bedrijf stijgen. Omdat de medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
KARIN
Het is mijn missie om zoveel mogelijk mensen weer te verbinden met wat hun plezier en geluk brengt. Door de drukte en stress van alledag lijken we dat soms een beetje vergeten te zijn. Daarom heb ik Huis van Geluk opgericht. Een plek waar ontspanning, vrijheid en plezier de kernwaarden zijn. Om zo de wereld een stukje mooier te maken en mensen weer in hun kracht te zetten.
KARIN
Het is mijn missie om zoveel mogelijk mensen weer te verbinden met wat hun plezier en geluk brengt. Door de drukte en stress van alledag lijken we dat soms een beetje vergeten te zijn. Daarom heb ik Huis van Geluk opgericht. Een plek waar ontspanning, vrijheid en plezier de kernwaarden zijn. Om zo de wereld een stukje mooier te maken en mensen weer in hun kracht te zetten.